见习助理却是一种新的雇佣模式，专门针对于劳动强度非常大、淘汰率非常高的动漫行业。
只有他们在两三年之后都不离职，然后技术能力又不错，麒麟文化才会聘用他们。
事实上，这些见习助理一般每年的淘汰率都在30%以上，不是因为受不了苦，就是因为能力不够。
真正三年之后能留下来的，也就是10%左右。
与此同时，他们拿的钱，只有寻常员工的一半，而且没有奖金分红。
虽然哪怕是这样，他们的薪水也能一个月达到6000块，但还是太过辛苦了，一天工作12个小时以上是常态。
没有一个部门，是不希望自己的部门人多力量大的。
因此，《麒麟周刊》很想多给里面的一些优秀人才更好的待遇，但这种待遇却必须要正式入职才行，而麒麟文化又卡住了这个聘用的人数，不许他们再像是以前那样，一口气聘用几十个甚至上百个的人了。
现在殷俊没有再扩大规模的意思，陈子贵只能是黯然一叹，等待下次机会了。
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