要是这么一次次的被挖角，所有的优秀人才都被挖走了，那么美厂还能保持辉煌吗？
好吧。
你想要留住他们，那么跟殷俊所说，一定要设定一个奖励条款来，是针对个人，而不是一个小组。
但是问题来了，这么极端的奖励手段，在美厂能行得通吗？
面的人会同意吗？
那些普通员工会同意吗？
这些问题领导们不是没有想过，但是因为牵涉的太多，所以一直都不敢动。
现在殷俊直接提了出来，而且看作是一个合作的先提条件，那么显然是不改不行了。
但具体要怎么改，怎么弄才会不引发震荡呢？
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