员工和领导者最大的区别就在于，员工只需要懂得干活，但领导者要懂得指挥员工干活，而且还要让他心甘情愿地为你干活。
好的领导就像是一个好的老师，而所有人都知道，当一个好的老师有多难。
学校里难，社会上，企业里更难！
但只要把人带好了，那事情就基本成了，接下来需要做的就是盯住过程。
这也是一门学问，不能太紧，也不能太松，团队的氛围要塑造好，赏罚分明，里里外外都要盯牢，为团队打造一个心无旁骛的工作环境。
到了第三阶段，其实领导者已经比较轻松了，所以经常可以看到，有些企业的老板或部门主管，每天都是优哉游哉的，偏偏他的员工和团队就是能把活干好，干漂亮，就是这个道理。
很多人从员工升职到管理者，发现自己变得异常压抑，压力山大，关键就在于他没有及时从一个员工的角色，升级为一个领导者的角色。
可以说，高深前世混得好，得益于当年那几顿饭，几斤酒。
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