但他个人意愿还是很强烈的。
所有人都知道，这种能力偏低，但意愿强烈的员工，那绝对是应该重点关注和支持的。
高深一直都是这么干，他鼓励小卡纳瓦罗勇敢走出自己的舒适区，改变自己的踢球风格，提升自己的能力，同时也让他开始承担更多的老员工的工作，提高他的责任感。
例如本赛季，高深就让他带带贝纳蒂亚，教他一些意甲踢球的“经验”。
教人的同时，本身也是对自我的一种提升。
很多企业喜欢给老员工各种各样的特权，美其名曰，当年一起打江山，熬得多么多么辛苦之类的，但这种做法并不可取。
高深前世就见过很多次这种，老员工和新员工格格不入的分裂格局，导致公司管理根本无法维系，进而影响到整个公司的效益。
球队更衣室也同样是如此。
所以高深不管在什么情况下，都坚决表示，所有球员一视同仁。
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