().
所以在鄙视林松一番之后，她勾勒出了自己的方案——镜像招收，构建精英团队。
不需要太多人，前期就先额外召5个，对应每个人类似的职业和位置，一对一帮扶。
不需要刻意去带队，相当于带徒弟的模式。
等级方面也不用太高或者太低，落后自己等人一个层次就好。
无论是自己淘汰下来的物资，或者是职业方面的技巧，还是任务相关的线索，都有不错的倾泄渠道。
待到差不多之后，再让这些人自己去用同样的方式培养下一批种子。
这种方案低调而不失质量，更不会出现各种团队毒瘤。
只是有一点，对人品和潜力要求比较高，所以，需要花费一点时间，反正也不急于一时，可以慢慢筛选。
……
内容未完，下一页继续阅读