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        所以在鄙视林松一番之后,她勾勒出了自己的方案——镜像招收,构建精英团队。

        不需要太多人,前期就先额外召5个,对应每个人类似的职业和位置,一对一帮扶。

        不需要刻意去带队,相当于带徒弟的模式。

        等级方面也不用太高或者太低,落后自己等人一个层次就好。

        无论是自己淘汰下来的物资,或者是职业方面的技巧,还是任务相关的线索,都有不错的倾泄渠道。

        待到差不多之后,再让这些人自己去用同样的方式培养下一批种子。

        这种方案低调而不失质量,更不会出现各种团队毒瘤。

        只是有一点,对人品和潜力要求比较高,所以,需要花费一点时间,反正也不急于一时,可以慢慢筛选。

        ……

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