“转职的进度看来需要拉上日程，优先凑出一坦一输出。”
在这一点上，林松有不同的看法，因为转职附带基础属性增幅，最好是在20级转职，这样一来可以获得最大幅度的增强。
对于林松的疑惑，罗芳表示有些无能为力，相关信息了解太少，不过她提供了一种新奇的思维方式，倒是让林松有了更多的奇思妙想。
每一件事可以解剖为一个前提，两个要素。
前提是‘底蕴’，两个要素分别是‘效率’和‘收益’。
这样一来事情的处理就很简单，要么提高效率，要么提高收益，如果两者都不能做到，明显就是底蕴不够，继续提升自己就是了。
这种方式给林松推开了一扇窗。
既然钨钢与瑟银不能完美渗透，为什么不能加入第三者？
大黄的提升其实并不应该取决于自己，而是要看它本身的相性，以它的聪慧程度，更能体会到什么是自己需要的，不是由自己瞎安排。
……
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