丽姐翻了翻眼皮，轻轻打了下她的肩膀：“你这孩子。宣董刚刚让我过去是让我注意一下你是不是在工作上遇到了什么困难，因为看你每天第一个到最后一个走的，表情也很辛苦的样子。”
小刘受宠若惊，马上欠身道歉，说：“我给您添麻烦了。”
丽姐招招手让她坐到自己身边，说：“其实我知道你是怎么想的，新人压力大是正常的，有什么困难困惑都跟我讲，师父不就是干这个的么。”
小刘温顺地点头。
看小刘这副柔弱小菜鸟的样子，丽姐突然有了倾诉欲：“工作干完了就早点走，有什么困难就寻求帮助，没什么不好意思的。以前我在威光，威光知道吧，就是之前游戏头盔行业第一的那家，现在被我们公司干下去了。我在那儿的时候啊，天天加班，不加班就好像这一天没干活一样，可实际上哪儿是啊，多的是在那耗着的，把活拖到下班时间干的，有什么必要呢，愣是让老娘都没时间好好处个对象。”
“我刚来方圆的时候也不太习惯，也被我师父说过。咱们宣董和其他老板不一样，他最讨厌加班，谁能不让他加班他就给谁涨薪水。咱们的公司文化就只有两个字“合理”，合理的流程制度下以合理的工作效率合理的工作时长，合理的任务安排。等过两个月带你去公司流程部体验两天，那里是方圆的‘大脑’，里面很多职位也是部门一把手兼任的，专门进行对各业务任务目标合理性的探讨。”丽姐笑着说，“说起来每年咱们集团都有专业的心理机构来作心理评测，如果哪个部门的员工心理评分偏低的话，那部门老大就得头疼了。”
小刘挠挠头，一时间说不出什么情真意切的感想，只憋出一句：“宣董是个好人。”
丽姐又被逗笑：“你这孩子还没工作几天，从哪里接受了那么多有毒思想。在我看来宣董才是个正常人。”又说：“赶紧干活吧，咱们公司不加班不会走人，工作干不好才真会走人呢。”
小刘安放好了一颗心，开始专注地处理当天的事务。
内容未完，下一页继续阅读