“以后的奖金设置会向技术倾斜，大家能拿下哪个级别的手术，就获得哪个级别的报酬，即使手术资质不够，你有能力拿下，那挂名的也算。当然工作量仍然是重要的考量因素。”
“还有一个奖金的倾向是教学能力，以后我们科室会以骨科小分队的名字在医院和媒体上宣传，这需要大量宣传的素材，而准备这些素材的过程，就是一个再学习和提高的过程……”
“这些素材发上去之前我们会集体审阅，质量合格的才能发上去，而发素材的量也是奖金分配的重要依据……”
“水寒和天翔，你们两个虽然还不是我们科室的正式成员，但是你们能享受和我们同样的待遇，加油哦……”
两个小年轻原本听着前半段陈博描绘的前景，立马感觉有点热血上涌，然后很悲催的发现自己不是陈博他们科室的成员……
这种情况下一般他们的待遇就是其他人的零头。
没成想最后陈博居然公开明确了，他们也能享受同等待遇……
这让刚出来工作不久的两个小年轻难以置信的同时已经有些蠢蠢欲动。
“护长，到时候我会给个详细的方案你，你们护理的二次分配就由你来策划，科室要搞好，护理团队是不可或缺的。”
陈博转头对尤秋雨护长道。
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