梓涵接着道：“但是不惩罚他们，也会被公司其他部门诟病，下次再有这样的事情就不好管理了，我的意见是，把他们派出去，派到艰苦难办的地方当经理，开拓业务。”
“并且这两个部门要有竞争的模式，等年底回来考核，这样既开拓了公司业务，也让公司制度得到保全。”
盛翰钰很满意。
儿子的想法就是他的想法，一模一样。
他眼睛盯着梓涵看，一眨不眨，以前怎么没发现他有这方面的天赋呢？
是隐藏的深？
不会。
若是不认识的人，在陌生人面前装成别的样子还差不多，梓涵是他儿子，是他从小看到大的，从小他就不靠谱……
对了。
盛翰钰恍然大悟，梓涵不是不靠谱，而是他的关注点太杂，所以他就简单粗暴的判断，这个儿子不适合做生意，不适合管理公司。
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