叶承民对于王子君向他汇报这件事情，也早有准备，但是当他看到王子君递过来的方案时，脸上原有的轻松之色，瞬间被严肃代替了。
对于一个有着多年基层经验的领导来说，叶承民很赞同按照王子君这个方案进行改革。但是叶承民更知道，官场每一处角落都不是百毒不侵的净土，随便一个机关里都是矛盾重重，真可谓家家有本难念的经。干部人事改革并不是一件简单的事情，这里面的工作，可谓是牵一发动全身，打断骨头连着筋，一旦有些许的不慎，就极有可能陷入被动了。
“子君部长，这个方案的步子是不是迈的太大了。”在沉吟了瞬间，叶承民轻声的说到。
坐在叶承民的对面，王子君点上了一根烟道：“叶书记，对于干部人事改革，我认为我们不适合再固步自封，积压问题了。只有建立一套能进能出，能者上、平者让、庸者下的的用人机制，才能把我们的人才库盘活了。也只有这样，才能为我们南江的经济建设大局提供一个强有力的组织保障啊。”
王子君的话，叶承民也认为很有道理。可是有些事情，并不是有道理就能顺利实施的。如果道理正确就能主导事物的发展，这世间也就没有那么多纠纷了。
手指下意识的敲着桌子，叶承民的脸上有些凝重。这种干部人事制度改革，他是慎之又慎，唯恐在这方面造成什么不良的影响。
沉吟良久之后，叶承民方才抬头说了一句：“推动干部人事改革急不得，同样也拖不得，这就要求我们松驰有度，必须得把这个火候把握好了。对于这套方案，我总体上是赞同的，但是，最好还是征求一下其他同志的意见。”
王子君点了点头，叶承民的态度虽然有所保留，但是王子君还是能够理解的，毕竟作为省委书记，叶承民要对整个南江负责，他想的事情，自然要比自己多一些。
从叶承民这里算是过了关，那么王子君接下来要做的，就是要将这件事情和省委副书记姚中则沟通。虽然姚中则随着东宏汽车厂的事情，已经变得声威日下，越发不如以前了，但是他毕竟在省委副书记的位置上坐着，组织人事的工作更是由他分管，要进行变动，怎么都要经过他这个坎。
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