到场的四人对这种现象半点儿也没感觉奇怪……这些亡灵都是这样的,说散就散成骨架，怎么喊都没反应；冷不防又组合成人形，精神抖擞的到处溜达。
“正说着呢，你们就来了。”其中一位亡灵工程师朝四人招手，“来来小伙子们都过来，咱们商量下分队的事。”
这声音听上去就很苍老,四人自然不会感觉被冒犯,都特乖巧地靠过去……
只相处短短半个月,这几位土著工具人便纷纷对这群亡灵工程师交出了膝盖——虽然它们也和别的那些塔兰坦亡灵一样经常会说些听不懂的胡言乱语，但确实非常有智慧，尤其在组织囚犯干活上很有一套。
哈尔和索克里人肯恩都是带团队的人,非常清楚人越多麻烦就越多、队伍就越难带，而以曾任城防军中层士官的瓦格纳的经验，想要让六千多号犯人乖乖听话、服从指挥，那不杀几个人立威是绝对不可能的。
但这些麻烦事儿在亡灵工程师们眼中，就仿佛不存在一般。
它们先是制作了一套工作时刻表，把犯人们的工作时间休息时间列得清清楚楚，让犯人知道到了什么时间就应该做什么事，也让管犯人的佣兵&干员们知道什么时候就该安排犯人干什么。
随后，亡灵工程师们又把全部犯人分成若干小组，将威斯特姆那些已经被关了小半年的模范犯人提出来当组长；按小组划定工作区域、按小组工作面的完成度安排取餐时间，既避免了几千人排队时维持秩序的麻烦，又激励了犯人们的主观能动性——工地食堂提供的主食饺子倒是不限量、让吃饱，但去得晚的人是领不到配菜（就是榨菜+蔬菜乱炖）的！
倒霉点的连醋都么得！
把点对点的管六千多号犯人简化成点对组的管216组犯人，这压力降低得不是一点两点，也难怪四个土著工具人对亡灵工程师们如此言听计从了。
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