克雷德心里很清楚，但是，没有办法拒绝，本身对摩托罗拉难以割舍，任何一个人在一个企业工作了三十多年，肯定会有感情的，这种感情非常的难得跟特殊，最好的青春都留着企业了，后世这一类的事情可是越来要少见了。
很简单，企业追求利润，肯定不会让你带那么长的时间，七年之痒，断绝了员工对企业的忠诚，很多企业的老总在电视上面，或者讲课的时候，都是反复强调员工要忠诚企业，反复诉说某某某的背叛。
换句话说，你要求员工忠于你，那么，你忠于员工了吗，员工拿你的钱那是因为员工付出了，这是他们应得的，你在要求员工忠诚的时候，你为员工做过什么，这种事情全部不谈，完全忽略，根本就不带考虑的。
忠诚是有代价的，你没有对员工付出忠诚，员工又凭什么对你企业付出忠诚，职业道德，企业有职业道德吗，如果企业有对员工的职业道德，那么员工肯定会付出自己的忠诚。
克雷德虽然离开了摩托罗拉，但是，摩托罗拉做到了对他的职业道德，虽然解雇了他，但是，属于克雷德的利益是一点都没有少，该补偿的都补偿了，不然，克雷德怎么会这么的难以割舍。
“现在的摩托罗拉需要注资，你会投入吗，你会保留摩托罗拉这个品牌吗”克雷德看着郭永仁询问道。
“克雷德先生，你还没有成为摩托罗拉的总裁，不感觉现在问这个问题有点过界吗”郭永仁看着克雷德，一点都没有客气。
克雷德张张嘴想要说点什么，但是，没有说出来，郭永仁不急，慢慢的喝着茶水，郭永仁在熬，熬克雷德的耐心，必须让克雷德对自己低头，只有让克雷德低头了，那么克雷德才能成为摩托罗拉的总裁，否则，郭永仁不介意另外派人。
一个不能掌握的人，再有才华，郭永仁是不会使用的，这一点是原则问题，不容践踏。
“郭先生，我答应你的邀请”克雷德看着郭永仁说道，郭永仁摇了摇头
内容未完，下一页继续阅读