叶冬青再次来到公司，先召集所有高层员工们开了个长会，宣布即将实行员工积分分级制的消息，将等级直接和月薪以及奖金挂钩，随后又谈及某些长远规划方面的小问题，诸如租房补贴、加班补贴等等也包含在内，一直讨论到中午才结束。
一帮互联网公司从七十年代末、八十年代初就开始崛起，时间发展到现在，已经积累出不少成熟的管理模式，这一块没必要担心，最应该担心的是如何筹集到更多钱，让开展海外扩张计划。
自己买报纸版面、请电视台帮忙做宣传等都要花钱，其中有位员工提了个比较不错的建议，他觉得应该跟好莱坞那帮影视公司合作，让他们在拍摄时候使用这些程序，然后再随着电影放映，悄无声息把产品植入潜在用户们的脑海中。
花大代价雇来的高管们，智商都还在线，针对运营管理这一块给出不少好建议，其中部分很快会被提上日程，开始正式实施。
身为公司唯一的股东，并且还不愿意接受融资，筹钱的事只能由叶冬青自己想办法，正在考虑用股份做抵押，从银行先贷款一笔钱，或者再找几家公司卖掉广告位，有个七千万到一亿美金就差不多了。
和上次的推广计划不同，这次的声势更大，不知道什么时候谷歌、又或者雅虎、微软之类的巨头就会跳进来抢占市场，也算是在花钱买心安，做广告花掉的钱总能再赚回来，比较起来还是抢夺用户资源比较重要。
……
意外接到波尼·马打来的电话，他告诉说自己正在西雅图。
身为东道主，叶冬青主动提出请他去亚马逊公司参观的事，特意打了个电话给现任亚马逊CEO杰夫·贝索斯先生，让他帮忙接待自己的合作伙伴。
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