开销的大头是那台比较先进的服务器，以及甲骨文公司配套开发的数据管理系统，另外就是这次打广告期间将会花掉的钱，只要能留住用户，将发展起来，这些花费都是值得的。
说起美国的老板们，由于官方有一套强制执行的社会保障计划，采用“现收现付”的支付方式，让在职雇员和雇主各自缴纳百分之六点二的工资税来维持养老金运转，所以压力也挺大。
各家公司都是能节约就节约，最喜欢那种一个顶几个的雇员，医疗保险方面公司和雇员们各自按比例缴纳一部分，叶冬青给员工们的福利不错，承担了差不多百分之七十的医疗保险，即使是这样，那帮员工们的日子还是很辛苦。
就拿看似风光的高级程序员来说，年薪差不多十万美元，月薪九千左右，每月所得税预扣两千多美元，一百多美元的医疗保险，如果有房子，按揭也要缴纳两千美元左右，加上地产税、房屋保险、水电费、油费、汽车保险、其他开支等等，几乎存不了钱。
如果有孩子，还要加上校车费、兴趣班、私立学习学费等等，这就是所谓的美国中产，赚到的美元值钱没错，但开销同样巨大。
这次叶冬青投放广告预计花费不菲，幸好用户数量迎来大爆炸，没有让钱打水漂，暂时还搞不清能不能留住人，不过既然前世可以按照这种模式发展起来，这辈子没道理到了叶冬青手上就不行了。
跟小扎相比，叶冬青能在初期动用更多资金投入进去，用钱购买推广渠道，进而增加新用户数量。
他们刚准备离开，意外听见外面传来争吵声，有位身材高挑的年轻女人，正在破口大骂着什么，还说要把钱退回来之类。
阿尔弗雷德感兴趣问了句：“这是怎么回事？”
挺毁公司形象，贾登先生语气略微尴尬，回道：“没事，这位漂亮女人想通过我们找工作，但是要求比较苛刻，必须刚上班就先拿到一百万美元的那种，其实南加州大学的学历还算不错，但你们也知道，谁会愿意平白无故花一百万美元呢?
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