星落还是充满了斗志，希望尽早通过带教考核的。
毕竟，按照公司规定，只有通过带教考核，才可以分配学生，才有课时费可以赚。
带教考核，一般通过时限是４－９周。考核内容是每一周给新人一个语法点，类似于情态动词、被动语态。
新人要按照公司的规定，制作好教案，然后到总部进行试讲。总部会安排专人考核，最短只需要四周。
前三周星落通过的都很顺利，这是最后一周了。
星落入职的这三周，也算是学习到一些授课技巧。像是讲课的时候，语调要有所变化，不要一直很平，这样学生会困。
而目前的考核，据星落总结，考核的同事很讲究课程开始的导入。
好的开始是成功的一半，而好的导入，也是考核通过的一半。
【本章阅读完毕，更多请搜索笔趣阁;http://pck.tvgua.com 阅读更多精彩小说】