不过这次要讨论的还是与大众汽车集团合资建立未来大众汽车发动机制造公司的人事安排上，除了公司人事进行调动之外，实验基地与技术部门也要有相关的人员要补充到这个公司当中。
而且在德国柏林建立的生产基地，这边也需要安排人事到那边，另外下个月公司要召开第一次董事会议，并且oica峰会也将在同一个月举行，徐临渊自然也是要去柏林参加会议的，这边拟定好的人事安排，也要跟他一同过去，还是相当重要的。
所以在徐临渊回来以后，汪倪已经与在座的人商议了一会，有了草案，便向徐临渊汇报道：“董事长，公司的人事任命安排上，我们经过讨论，大概草拟了相关部门的一些人选，请你先过目一下……”
徐临渊接过资料来看了看，就见总经理的人选有两位，一位是洪元进，另一位就是中海分公司的经理陈林道，这二人都懂德语，能够很好地与那些大众集团派来的员工很好地交流，而且又在外企从事过很长间的高管工作，经验相当丰富，所以是最佳人选。
另外还有人事副总经理、商务副总经理、技术副总经理，汪倪列举的都是近一年在公司业绩突出，并且都有在国外的企业从事过管理工作，并且都精通一门外语的人才。
汪倪与几位公司高管商议的人选，徐临渊看了看，都能胜任，而他最关注的还是实验基地要调过去的两位人选名单。
像蒙利荣、毛明松、费清远、袁志，以及后续被徐临渊挖掘回来的一些实验基地的骨干型的科研人员，那可是徐临渊的心头肉，是绝对不可能派出去的。
汪倪草拟的名单之上，只有一位叫屠兴平的人徐临渊比较熟悉，这是袁志推荐过来的一位他比较得意看中的学生，如今在实验基地也算是第二梯队的骨干，其它几位都是实验基地后进培养出来的优秀人才，专攻的正是与大众此次合作的几项技术，以屠兴平为首，再加上大众集团的技术小组，组成了新公司的技术团队，将随同他一起赶赴德国。
看了这上面的名单之后，徐临渊道：“实验基地与技术部门推选的这些人，是否询问过他们的意愿，毕业这个团队是要赴德国工作？”
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