米欧——一家进出口食品公司,覃卿通过校招过五关斩六将跻身进来,后来才发现这里人才济济。目前,她已经通过三个月的试用期考核,现在由公司内部和Demi一致决定分配到薪酬福利岗。
“哎呀,覃卿,真羡慕你,直接被分配到这个岗位,不像我,进公司这么久还在做招聘,有弹性又不给我涨薪,说到底是不重视我,让我自生自灭。”
薛雯,米欧三年的老员工,她的同事。此刻一听到分岗命令下来,立马坐在旁边喋喋不休。
覃卿笑笑,“雯姐,你抬举我了,说实话,我觉得招聘才有难度,而且很锻炼人。目前就业寒冬,能够达到公司要求的寥寥无几,而在寥寥无几当中能够留下来的又少之又少。你在这行干了几年,多多少少也能明白公司的用意。经验丰富是一方面,把握用人尺度,既能为公司带来新鲜血液又能缩减用工成本,我以后还要多多向你请教。”
进入公司以前,覃卿特意向人取经过,很多人以为招聘只是人力资源工作的第一步,是门槛,殊不知里面门道之多,根本没有想象来得那么容易。而且每个公司都有人员招聘计划,怎么样合理优化配置人员,使员工价值最大化是一门精深的学问。就拿公司来说,是合资企业没错,但企业为压低成本,基本上不跟第三方外包公司合作,全靠口碑输出和人力资源部厉兵秣马。
“哎呀,覃卿,你可真会说话,我好几年没见过像你这么会说话的人了。”
也不知是夸奖还是贬义,总之,薛雯笑笑,起身倒咖啡去了。
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