岛田夫沉吟一会后说，“你说的这种情况，我现在也感受到了。虽然我主要负责经济形势研究，但很多年轻人的想法太过活跃，需要花一定时间才能领会他们的精髓……”
路易斯笑着打断他的话，“要你去领会精髓，只能说明他们不称职。要么是水平不行，要么是故弄玄虚。这样的人，你不能放任自流，该让离开的，坚决要让其离开。”
“他们的水平，比你差，比刘教授差，还比很多人差；你们讲的，我都能听懂，可他们讲的还需要你去领会，说明他们水平不行。按中国人讲法，你要担心有南郭先生。”
“我看有几个人，文章虽然发表了不少，但其观点并不被人重视。要么人云亦云毫无新意，要么哗众取宠异想天开。”
“重世研究院是来者不拒，但也有考核制度的，不是所有来的人都可以长期留下。我知道你也想学研究院那套做法，但不能将其办成养老院。”
路易斯看看他，接着闭目沉思。
重世研究院的人才、项目管理模式，是全球研究管理模式的榜样，他也去取过经，并想经济研究所打造成世界上最有名气的研究机构之一，但十多年来，只有在开始几年出过一些有影响的成果，到后来一直只能称作碌碌无为。
他也知道研究所里面有人在当小和尚，但他对人力资源管理有些手软，没能及时采取果断行动；结果导致这两年陆续有人离职，都是高水平的那种。
他睁开眼睛叹道，“也许我的手段太过温柔，导致了劣币驱逐良币，这应该是我的最大短板。这样看来，我也可以申请退休了。”
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