个人能力确实很重要，但平台也是一样的重要。有些人操着闲心，只想要别人按照自己的想法来，达到自己的目的，会怂恿有能力的人求取更好的待遇。
如果自己认识不到自己的不足，把控不住，按照怂恿者的想法来，会导致今后的不如意。这样的例子，古今中外实在太多。
当然，唐开平他们的怂恿和别的人不大一样。他们只是想要祁展成继续研究超声波武器，并答应有钱出钱，有力出力，只为到远海去过过瘾、捣捣蛋。
他们没想到的是，就是出远海试验的柴油钱和淡水钱，就不是他们十二人一个月的工资能满足的。
他早就知道祁展成已经被他们怂恿得心动，但没有主动去找他贪心，而是等他来后，用平台来说服他，不要因为一时冲动而形成遗憾。
对于科研工作者要辞职，他是不反对的，因为用强硬留不住人，用待遇也难以留，只有事业和待遇、环境加在一起才能留住人。
对于刘浩宇的那些个下属，他处理的方法不一样，要直截了当，不能用温文尔雅的方式。
提点一下刘浩宇不要继续怂恿后，他说，“今后还有这样的行动，你要亲自抓，要做到绝密。我们是企业，只能偷偷摸摸地搞，千万不要明目张胆，那是自寻死路。”
“我要祁博士研究一些功率低的产品，今后装备在远洋货轮上，不至于死人，但可以打击对方的战斗力，做到不战而胜。”
刘浩宇点点头，应了一声“好”，然后又说，“我觉得可以租个无人小岛，把今后收获的船只留下来。再出海，就不要租或者买，行动也更为便捷。只要出去，船不会少。”
这倒是一个难题。没有自己的小船，每次出海试验都要租或买，也是一笔不小的费用；还存在更大的缺陷，那就是容易泄密。
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