他后面所说的那些现象，无论财务管理怎样，都是会存在的。水至清则无鱼，只要不存在严重的灰色空间就行。
他笑道，“这么看来，你只关注现在，不关心未来。作为我们重世，不但要注重眼前，还要关注发展。”
“眼前很重要，发能力也很重要，所以你还应该关注销售额增长率、资本积累率、总资产增长率、固定资产成新率、三年利润平均增长率、三年资本平均增长率这些指标。”
宇文星呆呆地看了他一会，然后苦笑，“按你这么说，我这些年的轮值CEO白当了，能力并没多少长进？”
他推开办公室的门，笑着摇头，“长进还是有的，要不然集团的发展不会这么快，也没出现什么大的差错。”
“不过，你需要把目光放得更长远一些。轮值CEO是管方向的，更应该关注共性问题、方向问题，你们的重点是发展。”
“你们现在对基层了解得比以前多了，但陷入了一些具体性事物，而这些事物你们只需要提醒一下，并不需要你们亲自出面解决。你们要做的，是发现其共性，或者那些问题会不会发展成为共性，进而影响长远发展。”
他把宇文星让到沙发上坐下，“这样的情况并不多，但还是存在的。总体而言，你的进步很大，对基层了解更多，更接地气，格局也提高不少；不过，还有很大的进步空间。”
这是玩笑话，只有很熟的人才会这么说。
宇文星哈哈笑道，“跟着龙生，不进步怎么行？所以我要找你聊聊，发现自己的差距。”
这家伙，竟然有些当真了。
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