赵翰远呵呵一笑，“可能是参考别人的设计多了，也可能我这段时间在绞尽脑汁想发动机，感觉思如泉涌。”
“上个礼拜天，我一个人躺在椅子上看天，不知不觉放空了心思，忽然之间一个又一个想法出现。”
“待回神后，我抓紧记了不少，但隐约还忘了不少。所以我想全身心地投入研究，说不定会把那些忘记的给捡回来。”
对于科研人员来讲，这是一个强大的理由，也是一个不可拒绝的理由，以为内这关系到一个科研人员的科研“生命”。
既然说到这个份上，他只能看着他说，“那你推荐一个人。”
赵翰远笑道，“欧洲、米国和内地的院长都是老人，也都是副院长，都熟悉内部流程管理，对科研管理也都很有一套，全都可以胜任。”
龙建华点点头，“那就让黎赛普接任，把波士顿研究院的院长调整为米国研究院院长。欧洲和内地研究院的两个，还是继续兼任总院副院长。”
这是平稳过渡。
不喜欢从外面招聘高管的习惯，不只是适用于集团，研究院也如此。
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