赵翰远哈哈一笑，“在‘小兔子’开发成功的时候，龙总就提出了上手机的要求，并且要求不止这么一点，很多的。你不知道，软件研究所立项或项目总结，只要龙总参加的，他都要提出很多问题，让他们眼界大开，但也压力无穷。”
刘胜男笑道，“有压力才有动力，所以我们的软件处于全球最强，他们的收入也全球最高。”
赵翰远点点头，“因为有强大的挑战，至今只有六个人因能力不够而离开，其他人都是开心工作每一天。”
软件研究所是研究院成立最早的几个研究所之一，目前也是人数最多的研究所；在所有研究所中，只有她的人才流失率最低，离开的不是主动跳槽，而是因为能力不够。这六人中，有两人并没离开集团，而是去了售后服务部门；另外四人中，有一人自己办了一个培训机构，其余三人去了别的企业。
刘胜男叹道，“只要有胜负心的，面对这么多挑战性工作，都是不会退缩的。”
赵翰远呵呵一笑，“我们的科研环境很宽松。那些离开的人，绝大多数都是觉得自己不能拖后腿；只有少数人，他们认为自己的想法在这里得不到支持，想找更合适的地方。”
龙建华淡淡地说，“这很正常。人都希望自己工作、生活在一个舒心的环境，得不到重视，就不会舒心，有人就会离开。”
对他的话，两人表示了同意。
本来就是这样的。在不同的时期，人追求的目标不一样，这是马斯洛需求理论已经阐述清楚了的。
就说龙建华自己，在创业之初，住在只能放一张一米二的床的房间里，甘之如饴；在76年，鳝鱼与米饭一起煮，吃的也是贼满足；第一次卖威灵仙收获六十多块钱，激动得心脏都要跳出来。现在不一样了，再遇上这样的情况，他也许能忍受，但绝对不会舒心，只会糟心。
刘胜男问道，“赵院长，这段时间还会有什么新产品推出？”
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