“我们已经决定了，从今年开始，总部每一个人、事业部总裁级别的人，都要去陈列厅学习一次，一来是增强凝聚力，二来是强化荣誉感；如果能从里面学到些什么，或者说领悟到一些什么，那是最好的。”
“我们已经决定，今年建一个博物馆，专门用来展示集团的发展，有影像资料，有报纸、杂志，还有实物。”
他点点头，“这个主意不错。对那些在集团各种评比中获优的，可以组织他们来参观，权当是给一次旅游的机会。”
这是一种文化传承，值得去做，并且值得花大力气去做。
没有历史的企业，不会有辉煌的未来。忘记企业发展史，企业文化就是假的，发展的思路就会改变。
与人一样，企业也需要有精神，这精神就是企业核心文化。不然就是没有动力的船，只能随波逐流，最终的结局只能是沉没……
聊了一会，刘胜男忽然笑道，“龙总，您以前要我们到机场内外打广告。我向集团所有员工征集广告方案，优选出20个进行奖励，然后拿两个进行试验。结果有一个的效果令我们很吃惊。”
看到他带着询问的眼神看着她，她笑着继续讲，“我们在机场内租了一个小场地在座位照相馆，背景是重世集团四个字和一辆最新款车的照片。”
“宣传是免费照相，但要拿走照片的话需要二十美刀。结果不到两个月，每个机场的利润竟然高达十六万美刀。”
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