杜富华却是有苦难言。
他这话讲的不错，很有高度，也抓住了事物的本质。
一个企业的业绩是否能提升，与管理班子的能力直接挂钩；一个企业是否进步，要与过去进行比较。
要求每个礼拜汇报一次情况是可以的，但不能隔着电话进行指挥操控。
古人有云：将在外，军令有所不受。
可你人在京都，却要求这里的商务活动一切都要按你的思路来，根本不听我们的建议，这不就是你亲自在操作吗？我们的主观能动性哪能发挥出来？
我们提出不同建议，你就明里暗里以解聘为要挟，能不听你的吗？
既然聘用我们这些人，那你为什么要事必躬亲一竿子插到底，视我们这些人如无物呢？
来到预订的包间，也只有他们两个人。
李正凯问道，“杜经理，我就想不清，龙建华的企业怎么会膨胀得这么快，难道他是一个神仙？”
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