也没计较他们的小心思，淡淡地说，“我们的方便面设备订单今后十年绝对不下五百套，有关检验设备都要买回来，并且要买质量好的。”
这话一出，两人同时面露喜色。
龙建华确实很不爽，不过很快就消除了这种心情。
他们都是宏远机械的原班人马，原来都是老板说了算，导致他们对自己这个新老板也是唯唯诺诺，有什么不敢直说。
咳嗽一声后，他皱着眉头说，“对于公司的事情，你们要拿出自己的主见。如果你们不能表现出能够胜任的一面，我今后会换人的。”
“我不会整天在这里，你们就要拿出担当来。自己分内的工作要做好，分工不是很明确的事情也要做好，我不会允许有扯皮的事情存在。谁扯皮，我找谁；双方扯皮，我找两个。”
“我跟你们说，油炸方便面设备是我们自己的第一种主打设备，接下来是非油炸设备，然后是其它设备。今后，我们会成为全世界最有名的机械制造厂之一，并且要力争做到唯一。”
“所以，你们要坚持学习，坚持进步，不要被公司的发展抛弃。”
“你们不但要主动学习、主动工作，还要督促这些职员主动学习和工作，力争不要让他们落伍。同时，你们要寻找可以培养的人才，寻找那些技术水平高的人才，不断为公司的发展注入活力。”
如果是新建企业，龙建华不会讲这么多。因为一开始就会有基本的制度建设，把职员的行为规范约束起来，很快形成自己的企业文化。
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