把自己二十岁的年龄、高中毕业的学历、6S现场管理思路的形成告诉她后，又开始去画图。
时间就是金钱，他耗不起啊。
赵惠仪听说老板只有二十岁，顿时心花怒放，记录的速度都快了许多；在龙建华进办公室后，她叹了口气，自己已经二十六，比老板大很多呢，不能胡思乱想。
还没萌芽的火苗被她一盆水浇灭，不能不说她很理智……
钟华义回到学校，马上把了解到的情况向校董报告，校董又带着他找到工商管理学院院长麦吉田。
听完钟华义的讲述，麦吉田淡淡地问，“那又怎样？”
校董叹了口气，“麦生，我承认他的讲课和那本书很有水平。可他只有二十岁，只是一个高中毕业生。如果聘请他担任客座教授，对我们学校的声誉会有多大的不良影响？”
麦吉田不置可否，“校董，管理学方面，以前就没有相关的专业。古典管理在十八世纪才开始萌芽，十九世纪到二十世纪三十年代才有所谓的‘管理运动’；三十年代到六十年代，被成为‘新古典管理理论阶段’；六十年代到现在，被称为现代管理思想阶段。”
“很明显，龙先生的管理思想就是其中的一个基础。我校虽然设置了管理系，但在这个方面有很大的不足；我之所以想请他来担任荣誉教授，就是想补足一块短板。”
“至于高中生、二十岁，这很重要吗？我们要的是新思维，新方式，把我校的管理学科拓宽……”
内容未完，下一页继续阅读