北原苍介打破的条规有两项：终身雇佣制和年功序列制。
在北原神狼，一切管理岗位能者居之，不看你的工作年限和经验，同时也不会有一口饭吃到老的可能，失败就要被淘汰！
同样的，北原苍介给同样的岗位开出的工资待遇是原日兴的12倍，还有丰富的奖金以及画了饼的股票分红。
不管他吹得怎样天花乱坠，这些人都是将信将疑，但到手的工资不会欺骗他们，有了金钱利益为纽带，他们才能在前期对北原神狼有归属感。
这是一个企业文化、企业氛围、企业目标等等都和他们所见过的金融机构截然不同的信用金库！
端坐在底下的一群职员们心里这么想着，又隐隐有些期待。
北原苍介的想法做法异想天开，可他确确实实在这一行拥有过人的名声，而且给得实在太多了。
他们愿意跟着这位新老板试一试。
会议室前台，西装革履的北原苍介来到话筒前，笑了笑，沉声说道：“感谢各位从百忙的工作中抽空出来开这一场会议。这是北原神狼成立后的第一次全体职员会议，在场的386名职员就是我们北原神狼信用金库的第一批员工，你们能
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