“贷款……”赵七汐也难得低声补充了一句。
“没错，”赵七汐的意见和自己不谋而合，萧开天越发高兴起来：“我们可以设置贷款，以解决一部分仙人的对应问题，抽取低于银行的利率就可以。”
“此外整个教育培训过程中，我们还会进行考试和考核，并评选三好仙人、优秀主神等等，一些异常优秀的，依据一定的标准，我们发放奖学金。”
“最后是进阶培训阶段，对应的学费略高一点就可以，毕竟到了这个地步，最后一点的收益也就无所谓了，”萧开天指着翡翠球：“这个时期我们大家要注意的是，人才，也就是优秀主神团队的就职化。”
萧开天设置一年的培训教育，期间还有一个目的，那就是在这一年之内，通过彼此在一起的熟悉，让主神和神之左右手、或者神徒之间，尽快成立契约，创造出主神团队出来。
这样由于是知根知底的一群人，想必在果壳宇宙的创造中，更能集思广益，推动宇宙发展的进程。
而对于特别优秀的主神团队，萧开天认为应该将人才保留在创世导航集团内部，主神可以做讲师，其余的仙人可以从事各种的工作，包括军队的建设等等，这些和他们都分不开关系。
可以说，创世导航学院是整个项目的重中之重，没有学院的顺利运行，萧开天所谓的集团以及规模化，也就无法成立。
至此为止，萧开天才给大家揭开了整个项目的一角，光是如此，已经颠覆了在场所有人的想象。
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