理想状态下，经理精心打理各处门店，一到结账期，将店里的利润交“歧宝堂”公司总部财务处，孟棋芸副总审核批复后再转呈常旷宇副总过目。
根据每家门店呈报的具体情况，同时参考孟副总的意见，常旷宇将做主给总公司预留一定比例利润，各门店自留一部分利润，签字之后再转交公司其他几位副总审阅，大家如果没什么意见的话，最后再以几位副总的名义报包践心包总。
包总认可签字之后，财务处再将各大门店自留的利润下拨到各个门店经理手。
拿到钱之后，门店经理再给店内员工发放奖金，当然，门店经理往往会预留一部分作为储备金，门店修缮啊、杂费啊、意外开支啊、迎来送往公交费……什么的，都可以从这笔钱里出。
各大门店员工的基础工资，包括经理那份在内，都由“歧宝堂”公司总部财务处出，因此，各门店职员的实际收入多少就直接取决于该门店实际经营得如何了。
就目前的经营业绩来看，“文通路”、“文玉路”两处分店都排在前十名，如果夏晓数将所有业务全都恢复正常的话，拿个业绩第一也不是什么难事儿。
……
这一天下午三点多钟，柜台那边有几位顾客等着抓药，小夏看过了，不是什么大方子，吴阿姨一个人足以应付，药茶那边有几位顾客在那儿转悠，暂时没有流露出要购买的意思。
“终于可以缓口气了！”小夏心下暗忖道。
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