但培训经过这么一整，不但以后能选出更聪明、更勤奋的雇员，还把以后招人的潜在事务也做好了。
用袁姑娘自己的话说，这是给投递行准备后备力量。
有了这番讲解，再过三五个月、或者一年半载的，投递行再招人时，就省时省事很多。
把人招进来，稍稍带一带，就能正经做事了。
他们讨论这个事情时，很有见识的孙掌柜还提出了不同意见：
读书本就是很辛苦、很枯燥的事。就是正经交了束修，有先生教导，能真正下苦功读书的也不多。
而投递行近期又不会招人。
这样过上一年半载，哪还有人能坚持下来？
退一步来讲，即使有人一如既往的坚持。能把沿路经常遇到的文字全部记熟，这样的人心志一定坚定，且有毅力、有恒心。
这么努力聪慧的人，摸到了学习的门道，是否就不甘心做一个普通伙计或者投递员了？
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