剩下还有两种。
有能力但不忠诚，以及忠诚但没能力。
这两种员工倘若非要选一种进行培养的话，很多老板会选有能力的那种。
因为他们觉得打工人嘛，忠诚无所谓，有能力把活干好就行。
王玟恰恰相反。
他喜欢后者。
也就是忠诚但没能力的那种。
比起能力，他更欣赏忠诚，毕竟大事已经有“既忠诚又能干”的那批人去做了，剩下还留在身边的为什么要选些白眼狼呢？
能力再好不忠诚又有什么用？
眼前资源队的60就是最好的例子。
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