陈汉生的这一套，站在管理者的角度是最简单最省心也是最适合的处理方式。
王玟没有任何理由不同意。
只不过他给了那60%中的某部分人一次另外的机会。
。。。
正如陈汉生所说的。
资源队中粗略可分两种人。
百分之四十的人勤勤恳恳做事不搞幺蛾子，能拿解毒剂就拿，但主要精力还是放在完成任务上，以【生命药水】为目标。
任务的完成率是在合格线上的。
另外百分之六十的人就比较复杂了。
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