十多年之前，他带着人跟着姜小白做事，比如说上山摘黄桃，有人偷懒了，他睁一只眼闭一只眼就过去了。
都是一个村的，从小一起长大，可是现在，要是有人偷懒，或者有人做错事，他就会以企业的规章制度为准。
该处罚处罚，该教育教育，因为这些规章制度是华青控股公司能够走到今天的原因之一。
所以他要维护，要管理……人们常说，小企业人情味多一点，而大企业更注重管理制度。
这是一个公司正常的状态。
现在华青控股公司就是大公司了，他自己犯错误了，姜小白就是让他主动承担责任，他都没有什么怨言的。
他以为姜小白把这三种可能性说清楚，也是让自己对自己要承担的责任有一个了解。
不过就是这样，他心里也感激了，因为姜小白着急忙活的回来，努力过来了，甚至要是分股份能行的话，姜小白都愿意把饲料厂的股份分出去保全自己。
现在做了很多努力还是不行，需要自己承担责任，他没有怨言，反而很感激。
可是没有想到，真正的情况不是这样，姜小白和十多年前一样，压根没有一点变化。
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