用记忆中那个的洪荒大陆的辉煌荣耀时代的最通俗的话语说：就是从打工者思维向老板思维的转变。
从打工者角度来说，公司老板肯定是赚钱的，因而涨工资就是理所当然的事情。然而作为老板来说，真正可以创造正价值的员工，肯定会获得足够的提成和升职的机会。至于负债型员工，只是勉为其难的用着，在遭遇危机的时候当然得想办法甩包袱了。同样的业务员，有的人接单可以赚钱，有的人接单很有可能赔钱。若是赔钱的业务员，也希望像赚钱的业务员那样享受相同的提成待遇，估计没有老板愿意。
进入脱凡境之前，刘正还能理解打工者要求涨工资的合理性。可是进入斩情境之后，他就对不思进取的人没有那么多同情心了。
或许是少了基层化情绪的缘故，刘正觉得作为打工者，就必须要不断提升自己的性价比，从而获得相应的工资待遇，而不是原地踏步却又理所当然的要求涨工资。
毕竟老板作为公司规则的制定者，每一份标准的出台，受到影响的都会是一群人。
规则是最不能讲人情的存在，作为打工者来说，每个职位都会有工资待遇的天花板。就像混沌四境，闻道境的人只能了解道的基本构成，因果境的人重因果，轮回境的人才是千锤百炼，混沌境才有资格冲击更高的大境界。
总不能一个在闻道境徘徊了无数岁月的人，就可以理直气壮的要求天道取消桎梏，从而实现跑步进入脱凡境的奋斗目标。
对于天道来说，每位修道者的价值，就是替洪荒大陆送还多少道远。修道者其实也是靠拿天道给予的提成，才能不断的领悟新境界。
斩情境的刘正，直接化身成为龙国的规则制定者。按照传国玉玺提供的预算，龙国每年需要向洪荒大陆输送10人份的王牌道元能量。
当然了，传国玉玺还是人性化的给出了两个选择：
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