而特色人才班的老师，兼职老师又不合适。
未来这块业务要稳定发展，必须是全职老师。
目前，状元教育全职老师的人数也才不过十六人，至少还需要五十人，才能不影响暑假班的扩大发展。
这下子，已经超出了当初和院长约定的好几倍，他真是一个好学生啊。
即便过了今年的招聘高峰期，以后加上每年全职老师的流动情况，十个应届生轻轻松松。
“好的，我立刻安排一次招聘会。”
没想到状元教育的后续发展这么迅猛，身为办公室主任的张浩很是积极。
学院里应届毕业生的就业率，是决定他们工作成果好坏的一个重要标准。
特别是开创一个稳定的就业渠道，那都是一个工作上的亮点。
“麻烦了，张哥，晚上招聘会结束一起吃个夜宵。”
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