“还有呢？”黎姿扬不置可否。
“比方说，小白的腾飞公司，其实也是一家股份制企业。其中百分之三十五的股份，由全体员工共同持有。每年还拿出一半的利润，作为股份的分红。黎姐，这你也能接受吗？”
“噢，这我倒不知道。”
“又比方说，你接受第一点，也接受第二点，那么第二点又将沿伸出第三点。就是员工的股份如何稀释，你俩的股份又如何分配。另外，你们或你们中的某一个，如何对公司实现控股。”
韦立知道白手的心思，她的三个比方，意在打消黎姿扬的奇想。
黎姿扬问姚晨，“小晨，你怎么看这些问题？”
“我认为很好解决。一方面，可以采取股权分离的办法，即同股不同权，硬性规定法定代表人，以及明确控股权归谁。另一方面，在具体的分红上，确保员工的分红，不低于合作以前的分红。”
韦立点着头说道：“小晨，你的解决办法可行。但还有一个问题需要解决，就是上市问题。你叔不同意上市，你会同意吗？”
姚晨问白手，“叔，你会改变主意吗？”
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