用了十多分钟，崔永远做了全面的介绍。
一建总经理杨春庭向白手建议，让大家先就这个分红制度进行讨论。
白手同意。
讨论进行了半个小时，实际是大家提问，让崔永远回答。
白手作为老板，主动把自己的股份降到百分之四十，足见他的诚意和决心。
崔永远对白手原来做出的决定，做了一个重大修改。
原来是各公司总经理占百分之二十，崔永远改为百分之十五。
另外的百分之四十五，管理层占百分之十五，技术人员和技工占百分之十五，普工占百分之十。
还有百分之五，作为奖金，用评比的办法，奖给每年的先进工作者。
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