作为老板，白手已经把这个当作根本，也就是生存之道。
纸条上的这些人，来者不拒，多多益善。
当然，白手也有底线，这些人一旦表现不好，白手会毫不客气的一脚踢开，同时会与写纸条的人当面沟通。
大前年三十七人，前年四十四人，去年五十三人……这些年，通过纸条进入腾飞集团公司上班的人，累计已有一百八十七人。
大部分表现挺好，其中四五十人得到提拨，二十几个还得到重用。
因各种原因劝退和离职的，也有二十几人，都没闹出什么大事。
外界也都知道腾飞集团公司的规矩。
能收这些纸条的人，除了董事长白手，还有三位正副总经理。
其他分公司经理或副经理，甚至包括丁雅琼、乔教授和陶教授，都没有开后门的权利。
他们想开后门，也只能通过董事长和三位正副总经理。
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