她之前就跟吴唐二人介绍过钱珍珍，说这是她挖掘来的一位很有潜质的员工，主要负责寻找合适的客户源。
吴正道当时还提出疑问说：“为什么选她，而不是别人？”
姬离回答说：“因为她是本地人，又和我一个小区，而且我刚帮她办完离婚手续。她对我有信任基础，我们比较好合作。当然，你们也可以发展你们的人脉。”
“关于发掘合适的下线这点，不要太过拘泥对方的年龄、性别、职业，甚至是家庭背景。只要能为我所用，那么就能用则用。比如社会痞子混混、退休警察、保安保姆……”
吴正道提出质疑：“可是这样会不会太有风险，如果不对他们进行人品考核的话？”
姬离答道：“做任何事都有风险，但我们不能因为风险就屏蔽很多潜在的机遇和可能。创业是要稳中求进，但也要大胆才行。”
吴正道还是有些不解：“可是……总觉得有些不放心啊。”
姬离便问：“你们听说过’六度分离理论’吗？”
吴唐二人纷纷表示不知道。
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