丁友亮带着重型机械厂的一批骨干，跳槽到了富康工程公司。
而张涛则带着自己的老部下，前往重型机械厂任职。
双方玩了一波换家，各自占领对方的基地，然后重新发展。
张涛当上代理厂长以后，将自己的老部下，安插在各个重要的岗位上，瞬间掌握了重型机械厂的大权。
李卫东这边，则对富康工程和富康农机这两个企业，进行了股权方面的改革。
两家企业的改革几乎是同时进行的，内容也差不多，全都是拿出40%的股权，分给管理团队和科研团队。
以后两家企业的管理团队和科研团队，分别享有20%的股份，年底的时候会根据企业的利润进行分红。
至于一线的工人，则享受不到股份分红的待遇。
对于制造业而言，一线员工永远都是可替代品。非技术工种就业市场上一把抓一大把，技术工种的话只要是钱给到位，也不愁没有人来。
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