国内对于职业经理人这方面的法规，毕竟还不健全，大部分的企业老板也不信任职业经理人。所以国内的企业，还是以二代接班为主。
见到李卫东放下手中的财务报表，詹姆斯-邦德知道，这一关算是过了，老板对于飞跃品牌的经营情况还是比较满意的。
接下来，詹姆斯-邦德便开始提要求了，只听他开口说道：“李先生，我们的品牌已经扩张到了十几家门店了，所以我认为，是时候组建一个研发中心，研发我们自己的球鞋技术。”
李卫东思考片刻，随后开口问道：“研发中心的事情，你有计划了么？”
詹姆斯-邦德点了点头：“洛杉矶有这方面的人才，我能找到他们。”
“既然如此，那就试一试吧！”李卫东话音顿了顿，接着问道：“有关研发方向，你有什么思路么？”
“目前还没有，不过我想在气垫的基础上，做进一步研发。”邦德开口答道。
“耐克正在做一个shox技术，你知道么？”李卫东开口问。
“我略有耳闻，听说这个新技术的研发已经取得了进展，我在耐克的朋友说，这是一次技术性的飞跃，将会引领篮球鞋的革命。但这个新技术具体是什么，我就不知道。”邦德开口答道。
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