从专业技能方面来讲，周兴其实是有一定水平的，但是他缺乏创新性，守成可以，开拓不足。
刚开始还好，条件有限，大家的要求也不高。随着时代的发展、科技的进步，更迭加快，跟不上潮流的终将被淘汰。
三年前离职的不仅仅是卫薇，还有技术部的另外几个人。尝到甜头的周兴变本加厉，有本事的人去哪都能找到饭吃，辞职的人越来越多，后来甚至整个技术部都没有工作两年以上的老员工。
陈实不是没怀疑过，都被周兴用各种借口搪塞了过去。
现在细想起来，世新的隐患，从那个时候就开始埋下了。
情感传导是在九月的发布会上提出的，很新鲜的一个东西，技术部的人都知道。
“假的。”连锦左前方的一个穿格子衬衫的小哥把桌上的东西装进背包里，然后关机扯下电源线，将笔记本抱起来，“我当什么好东西，结果就是个骗人的空壳子，研究一个月屁都没见到个。”
他入职时间比连锦早一个月，也是被情感传导骗进来的。
“你去哪？”他背着包往门口走，陈实把他拦住。
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