集团优秀员工每个人的奖励是一万元，这是面对基层员工的，星空集团内部的职级是5以下的所有正式员工，对他们来说一万元的奖励已经很不错了，基层员工薪资基本都在一万元一下，这等于是凭空多拿了一个月的工资。
如果加上年终奖，每一个优秀员工今年拿的奖金平均都差不多超过三万了。
再加上平时的工资，基本上年薪差不多都可以说是十万以上了，这已经远远超过了目前沪市的平均工资水平。
别的公司的主管一级差不多才能拿这种薪资，而在星空集团，他们只是普通员工中的一员。
奖金自然不是发的现金，毕竟人也不少，只是中间的大屏幕上闪过了介绍，每个人的名字、照片和所在部门。
“小蚯蚓，有你！”关雎尔看过闪过的一张照片，对邱莹莹恭贺着，旁边坐的大都是同一部门的，此时也投来了羡慕嫉妒的目光。
一个公司内部的奖赏，大多都不会是隐藏的，都会有所宣传，就是让员工们有情绪，有羡慕嫉妒的情绪，这样才有动力活力。
接下来就是优秀管理者的颁奖，也就是68这一职级的所有人员，包括行政管理人员和研究人员。
这个是只有十个名额，这十个人依次上台领奖，大屏幕上有单独照片和成绩介绍，这些人，基本上都是为星空集团做出了很大的贡献的，大部分都是在集团刚成立之时的骨干。
相比于优秀员工，优秀管理者的奖金自然是更多的，毕竟他们的薪资都不错了，就比如研究人员，有能力的甚至已经拿到了差不多百万年薪了，因此这一级别的奖金是十万元，光这个奖金就比普通员工一年的工资都要多了。
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