祁屿将种子交给部落里的人，告诉了他们种植的方法。
后面进来的这些人，可能尚不明白种植是什么，但是月银部落里的那些老人，却是明白的。
想到又有好吃的了，几乎没有一个人是不激动的。
祁屿又趁此机会，颁布了一些其他的规则。
虽然部落里人多，人手不缺，但是却不容忍有人在里面游手好闲。
祁屿开始采取了奖罚制度。
而且，祁屿通过观察和了解，还选了一些能担大任的人出来领职，每个月给他们薪水。
这些职位的人员都不是固定的，如果有其他更好的人选，那就会被换下去，而如果做得更好，那职位也会有相应的提升。
就像是，现代里的公司管理运营模式一样。
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