孙珩在这方面一直是极其敏锐的，他失笑，解开安全带探身过来抱她：“乖姜姜，这件事我一?定?会好好处理，争取早日给你个满意的答复。”
他话是这么说，姜芷并没有放在心上，还?是胡乱推开孙珩下车了。
刘小东这时候也正好走过来，意气风发对着奔驰招招手，极大声的喊：“姐夫早上好！”
姜芷再没看孙珩一眼，拎着吱哇乱叫的刘小东去上班了。
到了医院，还?没等孙珩找过去，院长先来了。陈矜在医院这些日子，工作成绩不上不下，没有什么突出的优点，也没出过大乱子，勉强符合医院的留用机制，但她有事没事就往心外跑的事情众人都看在眼里，尤其姜芷还明着挑破了这事，院长也觉得头疼，对此人的去留产生了犹疑。
孙珩向来客观：“按照儿科目前的情况来说，陈医生的表现算合格，可以留在医院。”
院长一直倚重孙珩，自然也知晓他的事情：“你家里没事？”
孙珩早年就认识院长，私底下也叫一声叔叔，眼下实在装不下去了，他苦笑着：“家里倒没事，有事的只会是我自己。”
院长听完他这话，慢慢啜一?口茶水，眯着眼睛思索片刻，然后挥挥手：“出去吧，这事急不得。”
两天后，A市第一人民医院迎来了一?位国际顶级的儿科领域专家，这位江教授从医从教多年来积累了丰富的临床经验，在相关领域成绩卓然，几个大医院都抢破了头，更是有两家顶级私立医院铆足了劲儿开出天价薪酬，没想到江教授只来第一?人民医院考察了一?圈，跟院长简单聊过之后，就决定在这里?落地生根了。
江教授来医院，还?带着几个她的徒弟，这算是附加条件，院长自然乐颠颠照单全收了，不过他也开出了条件，大家一?起竞争，优胜劣汰，引入竞争机制。
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