即便好不容易有一个工作岗位，对方给出的工资水平大多普遍在二十五万日元左右！
这跟刚刚大学毕业的学生们几乎同一个价位。
虽然知道退休之后再工作工资水平一定会非常低，青木也做好了这方面的心理准备，甚至退休前半年内已经开始了解各行各业！
可是直到退休半年多也没有找到一份合适的工作。
这半年里干过两份工作，可惜最后都被年轻人抢了去。青木川雄甚至连正式的合同都没有拿到，充其量干的是临时工的活！
在这个年代，少子话这个词还没有成为公共讨论的议题。
劳动力还不算紧缺的霓虹国，自然在各行各业都不需要这种退休后再找工作的老头。
年轻的劳力在人才市场上一抓一大把，根本没有几家公司愿意给这样的退休老头工作岗位。
一直到二十年之后，当法律规定七十岁成为退休年龄时，很多公司即使不愿意，也不得不聘用大量的中老年人。因为年轻人实在太少，公司能选择的人选只有这些中老年人。
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