这件事其实李嘉根在电话里也给郑长春说了，只不过没有陈玉俏说得详细，当下郑长春听了陈玉俏的介绍后微笑着沉吟了一下，心里暗暗感叹年轻人就是厉害，这套制度设计得还挺正规挺高效挺有用的，既能节省李嘉根的诊断时间，也能培养锻炼员工。
只是这套制度好像多少有些不适合他郑长春，遇到病人他喜欢详细地四诊合参，望诊闻诊和脉诊这三诊还无所谓，因为助理初诊做了李嘉根上去还会重新做，让助理初诊做了只不过是为了锻炼培养人。
但问诊这一项就不同，助理初诊做过后李嘉根就基本不再重复做了，节省李嘉根的时间也主要是节省在这一块上。
但郑长春的习惯是不亲自全面详细地四诊合参他心里就没有底，而且老实说，有时问诊一下也可以延缓一下时间，让人对病人病情有个思考的时间。
但这么一来就相当于助理和他完全做了重复劳动了，这样一来，等于在人力上就多摊了一倍了。
而且郑长春知道，大部分慎重的医师和他基本都是这个习惯，所以，这套助理制度恐怕也只有用在李嘉根身上才比较合适，毕竟现在来找李嘉根看病的人太多了，对于他的时间，能节省一点儿是一点儿。
郑长春就把他的意思和陈玉俏说了一下，当然没有提及他喜欢问诊是想让自己对病人的病情有个思考的时间这项隐含的内容。
陈玉俏听了一笑道：“郑院长，这也没什么大问题啊，本来这项助理制度的实行就主要是为了锻炼培养诊所里年轻医师的，其实节省那么一点儿时间又能干什么。”
郑长春听了顿时就觉得心里舒坦多了，达到他郑长春这样的医术水平，培养提携一下年轻医师那还是没问题的。
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