“刘总管说的没错，不过分配奖金时，不可按匠人的月钱多少来分配，只需稍微体现出差异即可，比如匠户为一，小工增加一成，普通增加两成，大工增加三成，大匠增加四成，这样，既使是大匠也不比匠户赚太多的钱，而月钱多出的六十五贯也足够大匠置办产业，养活一大家人。”
“正该如此！”刘四赞道。
“另外，我建议沈氏产业全体股东稀释一成股份，拿出总股份的一成，确定个价格让匠人们购买，让匠人们都成为沈氏产业的小股东，干起工作来便更加有劲儿。”
“不可！”王寿光急忙阻止道。
股东们也面露诧异之色，搞不明白沈方这又是玩的哪一出？！给匠人们提高月钱可以理解，可是让匠人们也当东家，这以后该如何管理。
“二公子，此事事关股东切身利益，如今我沈氏产业正值发展佳境，有太多重要的事情需要办理，此事容后再议。”刘四也劝解道。
沈方见所有股东都反对，倒也不例外，稀释股份乃是股权改革中必然经历的阶段，当然现在沈氏并不缺钱，所以股东们便不愿意白白拿出自己的股份，仅仅为了让匠人们干活更卖力。只七八年间，这些原来的无产者，由于某种机缘成长为资本家后，便本能地划清了与无产者的界线，这个人心的改变，或许比推翻一个朝廷更加坚难。
当然，这也是因为自己初掌权力，虽然靠技艺得到大家的认同，但并没有确立威权，有朝一日，当有足够的权势时，这些人便会认真听取自己所提的建议。
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