因此，长山郡老师的待遇也很高，工资由林文亲自认证，不论是福利、保障、教龄、奖励，都设置得非常完善，考核也非常人性化，学业、心理健康、品德，都在范围内。
由郡政厅专门的官吏管理这一块。
林文的想法其实很简单，让一切回归本来面目，一件事情本身越纯粹越好，教育就好好教育，要是钱权参杂进去，那就变了味道。
许多狗屁倒灶的事情也就由此而来。
解决的办法当然不是说没钱没权，而是生活无忧，著名心理医生林洛依文说过，人有五大需求，既生存需要、安全需要、精神的需要、人格的需要、梦想的需要。
只要满足了前四项，剩下的就是纯粹的教书育人了。
林文认为，学校最重要的就是教育孩子明理，其次才是学业，老师最重要的就是挽救那些本可以挽救的孩子。
所以，学校就是学校，一视同仁，都要有名师，都要有师资力量，都要有严肃的管理，健康向上的氛围，实现这一点的条件就是拨下足够的钱，建足够多的学校，招聘足够多的好老师，为他们解决所有生活上的忧虑，让老师有精力管理每一个孩子。
林文开了一个很好的头，专门选出了真正的老师，这些志同道合的人在一起，会形成一个良好的氛围。
而一个良好的氛围是矫正力量的，它是有惯性的，只要没有人恶意去破坏，它能持续很长很长一段时间。
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