自己还是有一些问题是能够问出来的。
并不像是之前无人驾驶技术研发时，自己引进的那些究极学霸，那些纯属是顶尖技术人才，并不懂得与人交谈的艺术，只有专业方面极其过硬的知识。
像那种人，张伟感觉压根儿不知道和对方说什么。
自己简单的问一下研究的进度，对方都是直接给自己看那一摞摞的数据。
自己还看不太懂，反正和那些人在一起相处，实在是太累了。
总有一种自己好像很笨的感觉，那些人才还是得厉害的人物去面试。
自己能做的，只有去华为，请来那些更厉害的技术人员，主管，去进行专业的面试。
但是这次不一样了，这次的自己完全是能问出来问题的。
虽然这份简历里面的人很厉害，像是什么世界五百强的老总，随便一看，十个里面九个都是。
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